Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Savetnik
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR savetnika koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija ljudskih resursa u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje procesa upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom i radne odnose. Kao HR savetnik, bićete odgovorni za pružanje stručnih saveta menadžmentu i zaposlenima, kao i za osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije.
Vaša uloga će uključivati analizu potreba organizacije, razvoj i sprovođenje HR politika, kao i podršku u rešavanju konflikata i unapređenju radne klime. Takođe ćete raditi na projektima koji se odnose na organizacionu kulturu, angažovanje zaposlenih i planiranje nasledstva. Bićete ključna osoba u procesu promene i razvoja organizacije, sarađujući sa različitim sektorima kako biste osigurali efikasnu komunikaciju i implementaciju HR inicijativa.
Od kandidata se očekuje visok nivo profesionalizma, odlične komunikacione veštine i sposobnost da balansira potrebe zaposlenih i ciljeve organizacije. Takođe je važno da budete proaktivni, analitični i orijentisani ka rešenjima. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju ljudskih resursa i želite da radite u dinamičnom i podržavajućem okruženju, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Pružanje savetodavne podrške menadžmentu i zaposlenima
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije
- Organizovanje i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija radne uspešnosti
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama
- Podrška u organizacionim promenama i razvoju
- Izrada HR izveštaja i analiza
- Unapređenje organizacione kulture i angažovanja zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima
- Visok nivo organizovanosti i samostalnosti
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Timski duh i proaktivnost
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR alate i softvere ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način merite angažovanost zaposlenih?
- Kako biste unapredili organizacionu kulturu?
- Koje su vaše ključne veštine u oblasti ljudskih resursa?
- Kako ostajete u toku sa promenama u radnom zakonodavstvu?
- Možete li opisati uspešan HR projekat koji ste vodili?
- Kako balansirate potrebe menadžmenta i zaposlenih?
- Koje metode koristite za procenu radne uspešnosti?
- Kako pristupate planiranju nasledstva u organizaciji?
